Organisationen verstehen.
Mit psychologischer Tiefe gestalten.

Das Forschungsinstitut für Wirtschaftspsychologie (FiWiP) arbeitet in der Tradition der Münchener Schule unter Lutz von Rosenstiel – interdisziplinär, methodisch fundiert, mit klarem Praxisbezug.

Forschungsschwerpunkte Zusammenarbeit anfragen

Was wir tun

Ein umfassender Blick auf Organisationen – jenseits enger Perspektiven.

Die Erforschung von Organisationen ist bei uns nicht auf Personal oder Werbung beschränkt. Wir untersuchen Dienstleistungen aus mehreren Blickwinkeln: aus der Erwartung der Kunden, den Qualifikationsanforderungen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der Qualität der Prozesse.

Unser Ziel ist es, neue Erkenntnisse zu gewinnen, die kurz- bis mittelfristig helfen, alltägliche Prozesse in Organisationen besser zu verstehen und zu gestalten – und die wissenschaftlichen Erkenntnisse in die Praxis zu bringen.

Forschungsschwerpunkte

Themen, an denen wir forschen und beraten.

Organisationsentwicklung

Strukturen, Prozesse und Kultur aus psychologischer Perspektive verstehen und gestalten.

Dienstleistungsqualität

Kundenerwartungen, Mitarbeiterqualifikation und Prozessqualität als zusammenhängendes System.

Führung & Zusammenarbeit

Wirksame Führung, Teamdynamik und Zusammenarbeit in komplexen Organisationen.

Personal & Kompetenz

Anforderungsanalyse, Auswahl und Entwicklung in der Tradition der Münchener Schule.

Veränderung & Lernen

Lernen, Wandel und Adaption in Organisationen – wissenschaftlich begleitet.

Wissenstransfer

Forschungsergebnisse verständlich aufbereiten und in die Praxis übertragen.

Team

Forschung getragen von Menschen mit Erfahrung.

Prof. Dr. N.N.

Institutsleitung

Dr. N.N.

Senior Researcher

M.Sc. N.N.

Wissenschaftliche Mitarbeit